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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Robion (84440)

Robion (Vaucluse) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Robion (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LA ROUMANIERE

Robion (84)83 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Robion (Vaucluse) et propose les services suivants : Confiturerie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Blanchisserie, Stockage et préparation de commande, Coffrets cadeaux d'artisanat, Apiculture.

EA LE CHÂTAIGNIER

Robion (84)49 travailleursDepuis 1988
Espaces verts et paysagers Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Robion (Vaucluse) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), Conditionnement alimentaire en salle propre, Entretien d'espaces verts, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Conditionnement, colisage, Autres services RH.

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)à 6 km95 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cavaillon (Vaucluse) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Couture, petites et grandes séries, Floriculture, production de plantes, Objets publicitaires, Nettoyage de véhicules, Création graphique, infographie et PAO, , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique.

EA LUBERON MULTISERVICES

Cavaillon (84)à 6 km26 travailleursDepuis 2001
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cavaillon (Vaucluse) et propose les services suivants : , , Petite maintenance technique.

ESAT MOULIN DE L'AURO

L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 8 km45 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : , Produits alimentaires divers, , Production de caisses, palettes, Nettoyage industriel.

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 15 km94 travailleursDepuis 1978
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-de-Gadagne (Vaucluse) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets végétaux, Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Tri et destruction de documents, Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , , , .

LES JARDINS DE SOLENE

Pernes-les-Fontaines (84)à 16 km10 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pernes-les-Fontaines (Vaucluse) et propose les services suivants : Légumerie, Conditionnement alimentaire.

ESAT DE L'OLIVIER

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 21 km60 travailleursDepuis 2001
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : , , , , Repassage, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle qualité, essais en mécanique.

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 21 km23 travailleursDepuis 2015
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : , Conciergerie, Bien-être au travail, , , Plomberie, Electricité, Peinture, Maintenance de matériel électrique, électronique, .

VIDEAL 84 - Site d'Entraigues

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 21 km12 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , , , , , .

ATELIER DE SOBIRATS

Carpentras (84)à 22 km32 travailleursDepuis 1986
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carpentras (Vaucluse) et propose les services suivants : .

ESAT L'HERMITAGE

Carpentras (84)à 22 km80 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carpentras (Vaucluse) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , .

ESAT LA FARIGOULE

La Roque-d'Anthéron (13)à 22 km158 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 158 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Roque-d'Anthéron (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , Câblage, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , .

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)à 23 km120 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , Fournitures de bureau, papeterie, Production de vins, bières et spiritueux, , Paniers gourmands, Production de compost, , , , , Gestion de courrier sortant, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , , , , , , , Transport de marchandises.

EA GAUDINETO

Salon-de-Provence (13)à 23 km10 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT ATELIER DU MERLE

Salon-de-Provence (13)à 23 km36 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , .

ESAT L'EPI

Avignon (84)à 25 km65 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Avignon (Vaucluse) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.


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