ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pernes-les-Fontaines (84210)
LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)10 travailleursDepuis 2017ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 5 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 5 km80 travailleursDepuis 1974ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 8 km45 travailleurs
ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km60 travailleursDepuis 2001RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km23 travailleursDepuis 2015VIDEAL 84 - Site d'Entraigues
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km12 travailleursDepuis 2001ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 12 km94 travailleursDepuis 1978LA ROUMANIERE
Robion (84)à 16 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 16 km49 travailleursDepuis 1988ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)à 18 km95 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU
Roaix (84)à 27 km65 travailleursDepuis 1993ESAT VERONIQUE UNAPEI 30
Saint-Laurent-des-Arbres (30)à 29 km74 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI