ESAT & entreprises adaptées de la ville de L'Isle-sur-la-Sorgue (84800)
ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)45 travailleursLA ROUMANIERE
Robion (84)à 8 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 8 km49 travailleursDepuis 1988ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 8 km94 travailleursDepuis 1978LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 8 km10 travailleursDepuis 2017ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)à 9 km95 travailleursDepuis 1973ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km60 travailleursDepuis 2001RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km23 travailleursDepuis 2015VIDEAL 84 - Site d'Entraigues
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 13 km12 travailleursDepuis 2001ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 14 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 14 km80 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.