ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mozac (63200)
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)75 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 1 km135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 1 km64 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 7 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 7 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 8 km120 travailleursDepuis 1991INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Gerzat (63)à 8 km32 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGRADIS
Malintrat (63)à 11 km75 travailleursDepuis 1993EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 13 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 13 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 13 km200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 13 km83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 13 km92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 13 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 13 km32 travailleursDepuis 2002ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 13 km16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 13 km4 travailleursDepuis 2023PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 18 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 18 km70 travailleursDepuis 1995ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 24 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 24 km87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 28 km54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 29 km51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
