ESAT & entreprises adaptées de la ville de Breteuil (60120)

Breteuil (Oise) compte 18 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Breteuil (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT HILAIRE MALEYSSON

Breteuil (60)100 travailleursDepuis 2003

Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Breteuil (Oise) et propose les services suivants : Usinage des métaux, Production de caisses, palettes, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Stockage et préparation de commande.

ATELIERS DU VAL DE SELLE

Conty (80)à 15 km60 travailleursDepuis 1978

Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Construction et bâtiment ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Conty (Somme) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Gîte rural, camping, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Centre équestre, Peinture, Restauration de meubles, cannage, paillage, Repassage.

ESAT RENE BRUNELLE

Saint-Just-en-Chaussée (60)à 17 km109 travailleursDepuis 1964

Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Just-en-Chaussée (Oise) et propose les services suivants : .

EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE

Poix-de-Picardie (80)à 27 km96 travailleurs

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Poix-de-Picardie (Somme) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Nettoyage de locaux, , Couture, reprisage, retouches, Pose de clôtures et de balustrades, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, Blanchisserie.

ANRH ESAT de Beauvais

Beauvais (60)à 27 km93 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Accueil, Apiculture, Location et entretien de plantes, décoration florale, Démantèlement de DEEE, Mise sous pli, mailing, routage, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)à 27 km175 travailleursDepuis 1977

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 175 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , Création d'espaces verts, , , Légumerie, Menuiserie, Tôlerie, chaudronnerie.

PASSAGE PRO

Beauvais (60)à 27 km75 travailleursDepuis 2010

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets végétaux, , Conciergerie, , , , Bien-être au travail.

AMPLOI - Beauvais

Beauvais (60)à 27 km61 travailleursDepuis 2010

Prestations administratives Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : Gestion de bases de données, Numérisation, , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, .

ESAT DE GLISY

Glisy (80)à 28 km68 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Glisy (Somme) et propose les services suivants : , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restauration collective interne.

ANRH EA de Beauvais

Allonne (60)à 28 km90 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1969 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Allonne (Oise) et propose les services suivants : , Conditionnement cosmétique, Conditionnement alimentaire en salle propre, , , Saisie informatique, Câblage.

ESAT LES ALENÇONS

Camon (80)à 28 km83 travailleursDepuis 1973

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Camon (Somme) et propose les services suivants : , , Nettoyage de véhicules, .

ESAT HENRY DUNANT

Amiens (80)à 29 km45 travailleursDepuis 1986

Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Amiens (Somme).

ATELIERS DU FIEF

Amiens (80)à 29 km20 travailleursDepuis 1996

Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Amiens (Somme) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , .

ESAT du FIEF

Amiens (80)à 29 km85 travailleursDepuis 1972

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Amiens (Somme) et propose les services suivants : , , , , Maraîchage, Gravure, marquage, flocage et broderie.

EA APF P. FLOUCAULT

Amiens (80)à 29 km124 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 124 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Amiens (Somme) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, , , , , , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), GED (gestion électronique des documents), , Gestion des déchets DEEE, Archivage et classement.

EA - Site Georges Couthon

Amiens (80)à 29 km36 travailleursDepuis 1992

Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Amiens (Somme) et propose les services suivants : , , , Production de compost, , .

ESAT - Site Georges Couthon

Amiens (80)à 29 km293 travailleursDepuis 1974

... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 293 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Amiens (Somme) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, Traiteur, , , , , Rénovation de façades, , Production de panneaux à base de bois, , Menuiserie pvc, , , , , Portage de repas, , .

ESAT POLYGONE

Amiens (80)à 29 km75 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Amiens (Somme) et propose les services suivants : , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, .

(18 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.