ESAT & entreprises adaptées de la ville de Boisseuil (87220)
ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)à 4 km20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ENVOL - Limoges
Limoges (87)à 7 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 7 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 7 km13 travailleursDepuis 1988
ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 7 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 7 km23 travailleursDepuis 1996L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 7 km25 travailleursDepuis 2007Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 7 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 7 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 7 km25 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 7 km80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INTERIM ET HANDICAP
Limoges (87)à 7 km0 travailleursESAT DELTA PLUS
Panazol (87)à 8 km52 travailleursDepuis 1982ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 8 km186 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JARDINS DE FOUGERAS
Panazol (87)à 8 km8 travailleursDepuis 2009CDTPI - Site d'Isle
Isle (87)à 11 km120 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APAJH SERVICES 87
Verneuil-sur-Vienne (87)à 18 km20 travailleursDepuis 2001EA ARAI
Saint-Laurent-les-Églises (87)à 23 km12 travailleursDepuis 1991ESAT DOMAINE DE LA FONTAINE
Saint-Laurent-les-Églises (87)à 23 km50 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.