ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26260)
AESIO SANTE SUR RHONE ALPE
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1991ESAT DE SAINT DONAT
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1969LES COMPAGNONS DE LA DROME
Romans-sur-Isère (26)à 8 km65 travailleursDepuis 1990ESAT ADAPEI 26 Romans
Romans-sur-Isère (26)à 8 km141 travailleursDepuis 1973EA DE LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)à 9 km22 travailleursDepuis 1999ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)à 9 km65 travailleursDepuis 1986MESSIDOR TOURNON
Tournon-sur-Rhône (07)à 13 km12 travailleursDepuis 1993Messidor Ardèche
Tournon-sur-Rhône (07)à 13 km10 travailleursDepuis 2022ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER
Saint-Vallier (26)à 14 km57 travailleursDepuis 1981MESSIDOR VALENCE
Valence (26)à 23 km40 travailleursDepuis 1993ESAT adpei26 Valence Atelier Vernet
Valence (26)à 23 km150 travailleursDepuis 1996DREAM SOLUTIONS
Valence (26)à 23 km9 travailleursDepuis 2015ESAT Le Plantau
Chatte (38)à 23 km39 travailleursDepuis 1984ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE
Beaurepaire (38)à 24 km97 travailleursDepuis 1984ESAT Du Royans (MGEN, GROUPE VYV)
Saint-Thomas-en-Royans (26)à 25 km32 travailleursDepuis 1988LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)à 26 km70 travailleursDepuis 2004ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY
Annonay (07)à 27 km49 travailleursDepuis 1993ESAT DU HAUT VIVARAIS
Roiffieux (07)à 28 km118 travailleursDepuis 1974ESAT LA PROVIDENCE
Saint-Laurent-en-Royans (26)à 28 km45 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.