ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tain-l'Hermitage (26600)
EA DE LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)22 travailleursDepuis 1999ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)65 travailleursDepuis 1986Annexe de l'ESAT Saint-Joseph
Tournon-sur-Rhône (07)à 5 km0 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MESSIDOR TOURNON
Tournon-sur-Rhône (07)à 5 km12 travailleursDepuis 1993Messidor Ardèche
Tournon-sur-Rhône (07)à 5 km10 travailleursDepuis 2022LES COMPAGNONS DE LA DROME
Romans-sur-Isère (26)à 9 km65 travailleursDepuis 1990ESAT ADAPEI 26 Romans
Romans-sur-Isère (26)à 9 km141 travailleursDepuis 1973AESIO SANTE SUR RHONE ALPE
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 9 km68 travailleursDepuis 1991ESAT DE SAINT DONAT
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 9 km68 travailleursDepuis 1969ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER
Saint-Vallier (26)à 14 km57 travailleursDepuis 1981MESSIDOR VALENCE
Valence (26)à 15 km40 travailleursDepuis 1993ESAT adpei26 Valence Atelier Vernet
Valence (26)à 15 km173 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DOMAINE DU PLOVIER
Valence (26)à 15 km21 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Drôme Ardèche
Valence (26)à 15 km10 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DREAM SOLUTIONS
Valence (26)à 15 km9 travailleursDepuis 2015ESAT DU HAUT VIVARAIS
Roiffieux (07)à 26 km118 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY
Annonay (07)à 26 km49 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BEAUCHASTEL
Beauchastel (07)à 27 km143 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
