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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Roiffieux (07100)

Roiffieux (Ardèche) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Roiffieux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DU HAUT VIVARAIS

Roiffieux (07)118 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roiffieux (Ardèche) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Blanchisserie, Cuisine centrale, Entretien d'espaces verts, Stockage et préparation de commande.

ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY

Annonay (07)à 1 km49 travailleursDepuis 1993
Production industrielle Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annonay (Ardèche) et propose les services suivants : Maroquinerie, petites et grandes séries, Conditionnement, colisage, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Reprographie.

ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER

Saint-Vallier (26)à 13 km57 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Vallier (Drôme) et propose les services suivants : , Repassage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Remplissage, ensachage, flaconnage, Conditionnement alimentaire en salle propre, Restauration collective interne, Nettoyage de locaux.

MESSIDOR TOURNON

Tournon-sur-Rhône (07)à 22 km12 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche) et propose les services suivants : , .

Messidor Ardèche

Tournon-sur-Rhône (07)à 22 km10 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , , Création d'espaces verts.

EA DE LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)à 26 km22 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tain-l'Hermitage (Drôme) et propose les services suivants : , , , .

ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)à 26 km65 travailleursDepuis 1986
Productions alimentaires Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tain-l'Hermitage (Drôme) et propose les services suivants : , , Plantes aromatiques et médicinales, Légumerie, Ebénisterie, , , Mise sous pli, mailing, routage.

AESIO SANTE SUR RHONE ALPE

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 28 km68 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme) et propose les services suivants : , Mise sous film, Menuiserie pvc.

ESAT DE SAINT DONAT

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 28 km68 travailleursDepuis 1969
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme) et propose les services suivants : , , Plasturgie par thermoformage, Menuiserie et serrurerie, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.