ESAT & entreprises adaptées de la ville de Valence (26000)
MESSIDOR VALENCE
Valence (26)40 travailleursDepuis 1993ESAT Adapei26 Valence
Valence (26)150 travailleursDepuis 1996DREAM SOLUTIONS
Valence (26)9 travailleursDepuis 2015ESAT DE BEAUCHASTEL
Beauchastel (07)à 13 km143 travailleursDepuis 1972EA DE LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)à 15 km22 travailleursDepuis 1999ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)à 15 km65 travailleursDepuis 1986LES COMPAGNONS DE LA DROME
Romans-sur-Isère (26)à 16 km65 travailleursDepuis 1990ESAT ADAPEI 26 Romans
Romans-sur-Isère (26)à 16 km141 travailleursDepuis 1973MESSIDOR TOURNON
Tournon-sur-Rhône (07)à 17 km12 travailleursDepuis 1993Messidor Ardèche
Tournon-sur-Rhône (07)à 17 km10 travailleursDepuis 2022AESIO SANTE SUR RHONE ALPE
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 23 km68 travailleursDepuis 1991ESAT DU VAL DE DROME
Crest (26)à 23 km35 travailleursDepuis 1995ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER
Saint-Vallier (26)à 29 km57 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
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Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).