ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vivonne (86370)

Vivonne (Vienne) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vivonne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT HENRI BUCHER

Vivonne (86)115 travailleursDepuis 1972

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vivonne (Vienne) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Centre équestre, Location de salles, Pension animalière, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne.

LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES

Smarves (86)à 11 km20 travailleursDepuis 1992

Prestations administratives Prestations intellectuelles

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Smarves (Vienne) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Autres prestations intellectuelles.

EA APPEP

Smarves (86)à 11 km22 travailleursDepuis 1996

Production industrielle

Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Smarves (Vienne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage.

Esatco Poitou - Site de Saint-Benoit

Saint-Benoît (86)à 15 km144 travailleursDepuis 1972

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 144 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Benoît (Vienne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Nettoyage de locaux, , Élevage de viandes et volailles, Archivage et classement, GED (gestion électronique des documents), Usinage des métaux, .

ESAT de la Chaume (Groupe VYV)

Saint-Benoît (86)à 15 km31 travailleursDepuis 1991

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Benoît (Vienne) et propose les services suivants : , , Pressing et nettoyage à sec, Repassage, , Création d'espaces verts, , Restauration de meubles, cannage, paillage, Couture, reprisage, retouches, .

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)à 18 km181 travailleursDepuis 1974

Services généraux ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 181 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mignaloux-Beauvoir (Vienne) et propose les services suivants : , Déménagement, débarras, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, , , Production de cadres, présentoirs, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Imprimerie, Reprographie, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Livraisons, coursier, , Vêtements, textiles divers, Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, Gravure, marquage, flocage et broderie, Façonnage du papier-carton, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Ferronnerie, Serrurerie-métallerie, Fabrication de pièces en matériaux composites, Couture, petites et grandes séries, Tri et destruction de documents, , Contrôle et complétude de dossiers, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Numérisation, Saisie informatique, Autres services RH.

AVO CARBON FRANCE

Poitiers (86)à 18 km49 travailleursDepuis 1995

Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poitiers (Vienne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique.

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)à 18 km50 travailleursDepuis 2016

... + 3 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poitiers (Vienne) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Peinture, , , , , , , , , Fabrication et pose de signalétique, .

HANDI INTERIM

Poitiers (86)à 18 km25 travailleursDepuis 2019

Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poitiers (Vienne) et propose les services suivants : .

ESAT JEAN DEBELUT

Saint-Julien-l'Ars (86)à 23 km61 travailleursDepuis 1993

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Julien-l'Ars (Vienne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Nettoyage de véhicules, , , .

DEASTANCE SERVICES Chasseneuil-du-Poitou

Chasseneuil-du-Poitou (86)à 26 km86 travailleursDepuis 2010

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chasseneuil-du-Poitou (Vienne) et propose les services suivants : Prise de notes et compte-rendus, Accueil, , Transcription sonore, Communication rédactionnelle, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), E-marketing, Gestion de bases de données.

ESAT du HAUT-POITOU

Neuville-de-Poitou (86)à 28 km47 travailleursDepuis 1999

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Neuville-de-Poitou (Vienne) et propose les services suivants : , , , , , , , Conditionnement cosmétique.

(12 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).