ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neuville-de-Poitou (86170)
ESAT du HAUT-POITOU
Neuville-de-Poitou (86)47 travailleursDepuis 1999DEASTANCE SERVICES Chasseneuil-du-Poitou
Chasseneuil-du-Poitou (86)à 10 km86 travailleursDepuis 2010AVO CARBON FRANCE
Poitiers (86)à 13 km49 travailleursDepuis 1995STS - Société Travail Services (EA)
Poitiers (86)à 13 km50 travailleursDepuis 2016HANDI INTERIM
Poitiers (86)à 13 km25 travailleursDepuis 2019Esatco Poitou - Site de Saint-Benoit
Saint-Benoît (86)à 17 km144 travailleursDepuis 1972ESAT de la Chaume (Groupe VYV)
Saint-Benoît (86)à 17 km31 travailleursDepuis 1991ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)à 20 km181 travailleursDepuis 1974LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)à 20 km20 travailleursDepuis 1992EA APPEP
Smarves (86)à 20 km22 travailleursDepuis 1996ESAT JEAN DEBELUT
Saint-Julien-l'Ars (86)à 24 km61 travailleursDepuis 1993ESAT RENE JAUD
Châtellerault (86)à 27 km110 travailleursDepuis 1973DELTA86 (Etablissement secondaire)
Châtellerault (86)à 27 km75 travailleursDepuis 2003ESAT HENRI BUCHER
Vivonne (86)à 28 km115 travailleursDepuis 1972Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.