ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cavaillon (84300)
ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)95 travailleursDepuis 1973EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)26 travailleursDepuis 2001LA ROUMANIERE
Robion (84)à 6 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 6 km49 travailleursDepuis 1988ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 9 km45 travailleursESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 12 km94 travailleursDepuis 1978LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 18 km10 travailleursDepuis 2017ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)à 20 km120 travailleursDepuis 1983EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)à 20 km10 travailleursDepuis 1996ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)à 20 km36 travailleursDepuis 2008ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km60 travailleursDepuis 2001RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km23 travailleursDepuis 2015VIDEAL 84 - Site d'Entraigues
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km12 travailleursDepuis 2001ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 24 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 24 km80 travailleursDepuis 1974ESAT LA FARIGOULE
La Roque-d'Anthéron (13)à 25 km158 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
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Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.