ESAT & entreprises adaptées de la ville de Verneuil-sur-Vienne (87430)
APAJH SERVICES 87
Verneuil-sur-Vienne (87)20 travailleursDepuis 2001CDTPI - Site d'Isle
Isle (87)à 7 km120 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ENVOL - Limoges
Limoges (87)à 11 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 11 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 11 km13 travailleursDepuis 1988ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 11 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 11 km23 travailleursDepuis 1996L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 11 km25 travailleursDepuis 2007Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 11 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 11 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 11 km25 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 11 km80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INTERIM ET HANDICAP
Limoges (87)à 11 km0 travailleursESAT DELTA PLUS
Panazol (87)à 15 km52 travailleursDepuis 1982ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 15 km186 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JARDINS DE FOUGERAS
Panazol (87)à 15 km8 travailleursDepuis 2009ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)à 17 km20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PRISM - ESAT LES SEILLES
Saint-Junien (87)à 17 km60 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NOVEA
Saint-Junien (87)à 17 km8 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
