ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Laurent-les-Églises (87340)
EA ARAI
Saint-Laurent-les-Églises (87)14 travailleursDepuis 1991ESAT DOMAINE DE LA FONTAINE
Saint-Laurent-les-Églises (87)50 travailleursDepuis 1984ESAT DELTA PLUS
Panazol (87)à 17 km52 travailleursDepuis 1982ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 17 km186 travailleursDepuis 1971JARDINS DE FOUGERAS
Panazol (87)à 17 km8 travailleursDepuis 2009ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)à 20 km20 travailleursDepuis 2014ESAT L'ENVOL - Limoges
Limoges (87)à 23 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 23 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 23 km13 travailleursDepuis 1988ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 23 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 23 km23 travailleursDepuis 1996L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 23 km25 travailleursDepuis 2007Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 23 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 23 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 23 km25 travailleursDepuis 2020EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 23 km80 travailleursDepuis 2006INTERIM ET HANDICAP
Limoges (87)à 23 km0 travailleursCDTPI - Site d'Isle
Isle (87)à 28 km120 travailleursDepuis 1981ESAT LES ARSSES
Eymoutiers (87)à 29 km50 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).