ESAT & entreprises adaptées de la ville de Uchaux (84100)
ESAT LE ROYAL
Uchaux (84)103 travailleursDepuis 1982ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)à 14 km67 travailleursDepuis 1972VIDEAL 84
Lapalud (84)à 14 km38 travailleursDepuis 1995VIDEAL 30
Lapalud (84)à 14 km18 travailleursDepuis 2012VALBONNE SERVICES
Bagnols-sur-Cèze (30)à 16 km0 travailleursLES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU
Roaix (84)à 17 km65 travailleursDepuis 1993ESAT VALBONNE
Saint-Paulet-de-Caisson (30)à 17 km39 travailleursDepuis 1992ESAT VERONIQUE UNAPEI 30
Saint-Laurent-des-Arbres (30)à 18 km74 travailleursDepuis 1979L'ESATELIERS DE PROVENCE
Pierrelatte (26)à 21 km63 travailleursDepuis 1980ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 24 km60 travailleursDepuis 2001RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 24 km23 travailleursDepuis 2015VIDEAL 84 - Site d'Entraigues
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 24 km12 travailleursDepuis 2001ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 27 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 27 km80 travailleursDepuis 1974EA LES AMIS DES TILLEULS
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 28 km7 travailleursDepuis 2000ESAT LES TILLEULS - Saint-Pantaléon-les-Vignes
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 28 km45 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Uchaux sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).