ESAT & entreprises adaptées de la ville de Roaix (84110)
LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU
Roaix (84)65 travailleursDepuis 1993ESAT LES AMIS DES TILLEULS VALREAS
Valréas (84)à 15 km20 travailleursDepuis 1996ESAT Les Airiannes
Nyons (26)à 16 km30 travailleursDepuis 1978ESAT LE ROYAL
Uchaux (84)à 17 km103 travailleursDepuis 1982
EA LES AMIS DES TILLEULS
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 17 km7 travailleursDepuis 2000ESAT LES TILLEULS - Saint-Pantaléon-les-Vignes
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 17 km45 travailleursDepuis 1977ESAT DEMONTAIS
Buis-les-Baronnies (26)à 21 km10 travailleursDepuis 1993ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 21 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 21 km80 travailleursDepuis 1974ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)à 26 km67 travailleursDepuis 1972VIDEAL 84
Lapalud (84)à 26 km38 travailleursDepuis 1995VIDEAL 30
Lapalud (84)à 26 km18 travailleursDepuis 2012LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 27 km10 travailleursDepuis 2017ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 27 km60 travailleursDepuis 2001RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 27 km23 travailleursDepuis 2015VIDEAL 84 - Site d'Entraigues
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 27 km12 travailleursDepuis 2001L'ESATELIERS DE PROVENCE
Pierrelatte (26)à 29 km63 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Roaix sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.