ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pierrelatte (26700)
L'ESATELIERS DE PROVENCE
Pierrelatte (26)63 travailleursDepuis 1980ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)à 7 km67 travailleursDepuis 1972ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER
Lapalud (84)à 7 km65 travailleursDepuis 1979VIDEAL 84
Lapalud (84)à 7 km38 travailleursDepuis 1995
VIDEAL 30
Lapalud (84)à 7 km18 travailleursDepuis 2012ESAT VALBONNE
Saint-Paulet-de-Caisson (30)à 14 km39 travailleursDepuis 1992MESSIDOR MONTELIMAR
Montélimar (26)à 20 km41 travailleursDepuis 2004ESAT ALAIN BOUBEL
Montélimar (26)à 20 km89 travailleursDepuis 1973ENTREPRISE ADAPTE DU MEYROL
Montélimar (26)à 20 km2 travailleursDepuis 2001ESAT LE ROYAL
Uchaux (84)à 21 km103 travailleursDepuis 1982ESAT LES AMIS DES TILLEULS VALREAS
Valréas (84)à 22 km20 travailleursDepuis 1996VALBONNE SERVICES
Bagnols-sur-Cèze (30)à 25 km0 travailleursEA LES AMIS DES TILLEULS
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 27 km7 travailleursDepuis 2000ESAT LES TILLEULS - Saint-Pantaléon-les-Vignes
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 27 km45 travailleursDepuis 1977ESAT CLAIR SOLEIL
Le Poët-Laval (26)à 28 km4 travailleursDepuis 2006LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU
Roaix (84)à 29 km65 travailleursDepuis 1993EA ATELIER SERVICE PRODUCTION
Lavilledieu (07)à 29 km8 travailleursDepuis 2000ESAT LES PERSEDES
Lavilledieu (07)à 29 km39 travailleursDepuis 1993ESAT LES CHENES VERTS
Ruoms (07)à 29 km82 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.