ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pierrelatte (26700)
L'ESATELIERS DE PROVENCE
Pierrelatte (26)63 travailleursDepuis 1980ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)à 7 km67 travailleursDepuis 1972ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER
Lapalud (84)à 7 km65 travailleursDepuis 1979VIDEAL 84
Lapalud (84)à 7 km38 travailleursDepuis 1995VIDEAL 30
Lapalud (84)à 7 km18 travailleursDepuis 2012ESAT VALBONNE
Saint-Paulet-de-Caisson (30)à 14 km39 travailleursDepuis 1992MESSIDOR MONTELIMAR
Montélimar (26)à 20 km41 travailleursDepuis 2004ESAT ALAIN BOUBEL
Montélimar (26)à 20 km89 travailleursDepuis 1973ENTREPRISE ADAPTE DU MEYROL
Montélimar (26)à 20 km2 travailleursDepuis 2001ESAT LE ROYAL
Uchaux (84)à 21 km103 travailleursDepuis 1982ESAT LES AMIS DES TILLEULS VALREAS
Valréas (84)à 22 km20 travailleursDepuis 1996VALBONNE SERVICES
Bagnols-sur-Cèze (30)à 25 km0 travailleursEA LES AMIS DES TILLEULS
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 27 km7 travailleursDepuis 2000ESAT LES TILLEULS - Saint-Pantaléon-les-Vignes
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 27 km45 travailleursDepuis 1977ESAT CLAIR SOLEIL
Le Poët-Laval (26)à 28 km4 travailleursDepuis 2006LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU
Roaix (84)à 29 km65 travailleursDepuis 1993EA ATELIER SERVICE PRODUCTION
Lavilledieu (07)à 29 km8 travailleursDepuis 2000ESAT LES PERSEDES
Lavilledieu (07)à 29 km39 travailleursDepuis 1993ESAT LES CHENES VERTS
Ruoms (07)à 29 km82 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.