ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Laurent-des-Arbres (30126)
ESAT VERONIQUE UNAPEI 30
Saint-Laurent-des-Arbres (30)74 travailleursDepuis 1979VALBONNE SERVICES
Bagnols-sur-Cèze (30)à 12 km0 travailleursESAT LE ROYAL
Uchaux (84)à 18 km103 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 19 km60 travailleursDepuis 2001RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 19 km23 travailleursDepuis 2015VIDEAL 84 - Site d'Entraigues
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 19 km12 travailleursDepuis 2001ESAT VALBONNE
Saint-Paulet-de-Caisson (30)à 24 km39 travailleursDepuis 1992ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 24 km94 travailleursDepuis 1978ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)à 27 km67 travailleursDepuis 1972VIDEAL 84
Lapalud (84)à 27 km38 travailleursDepuis 1995VIDEAL 30
Lapalud (84)à 27 km18 travailleursDepuis 2012LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 29 km10 travailleursDepuis 2017ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 29 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 29 km80 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).