ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gonneville-la-Mallet (76280)
EA AJEP
Gonneville-la-Mallet (76)10 travailleursDepuis 1999ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 10 km56 travailleursDepuis 2002HANDIRECT NORMANDIE
Octeville-sur-Mer (76)à 11 km8 travailleursDepuis 2008ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 14 km103 travailleursDepuis 1983ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)à 15 km90 travailleursDepuis 1998WEE VAUBAN
Tourville-les-Ifs (76)à 15 km1 travailleursESAT DE FECAMP
Fécamp (76)à 17 km181 travailleursDepuis 1965EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 18 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 18 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 18 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 18 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 18 km19 travailleursDepuis 2001ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 18 km139 travailleursDepuis 1967EA SCEANE
Le Havre (76)à 18 km38 travailleursDepuis 2007EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 18 km33 travailleursDepuis 2014ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 19 km105 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).