ESAT & entreprises adaptées de la ville de Varize-Vaudoncourt (57220)
ESAT de Varize
Varize-Vaudoncourt (57)103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)à 14 km96 travailleursDepuis 2004ESAT 'LES GENETS'
Creutzwald (57)à 18 km79 travailleursDepuis 1978EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 18 km75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 18 km45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BRACK
Saint-Avold (57)à 19 km87 travailleursDepuis 1968l'atelier des Talents
Metz (57)à 21 km268 travailleursDepuis 1968INGECAP SARL
Metz (57)à 21 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 21 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 21 km84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA COEURDONNERIE DU FORT MOSELLE
Metz (57)à 21 km1 travailleursFEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)à 21 km1 travailleursDepuis 1981ESAT LE VILLAGE
Altviller (57)à 21 km51 travailleursDepuis 1977ESAT L'ESPOIR
Marly (57)à 23 km60 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES CHENEVIERES
Betting (57)à 26 km96 travailleursDepuis 1987ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 26 km75 travailleursDepuis 1992L'ENTREPRISE ADAPTEE DES TALENTS
Morhange (57)à 26 km6 travailleursDepuis 2022ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 27 km120 travailleursDepuis 1969ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)à 29 km92 travailleursDepuis 1984EICLOR
Rombas (57)à 29 km80 travailleursDepuis 1996Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.