ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tilly (27510)
TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)22 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APEER
Tilly (27)84 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APSID'EA
Vernon (27)à 8 km30 travailleursDepuis 2019K PLUS 1
Vernon (27)à 8 km12 travailleursVIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 12 km27 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 13 km82 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 14 km35 travailleursDepuis 1997ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 22 km39 travailleursDepuis 2008ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 22 km186 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH GISORS
Gisors (27)à 23 km16 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 27 km61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ALEFPA
Val-de-Reuil (27)à 27 km10 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 27 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)à 27 km2 travailleursESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)à 28 km80 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.