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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mignaloux-Beauvoir (86550)

Mignaloux-Beauvoir (Vienne) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mignaloux-Beauvoir (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

Esatco Poitou - Site de Saint-Benoit

Saint-Benoît (86)à 5 km144 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 144 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Benoît (Vienne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Nettoyage de locaux, , Élevage de viandes et volailles, , GED (gestion électronique des documents), , .

ESAT de la Chaume (Groupe VYV)

Saint-Benoît (86)à 5 km31 travailleursDepuis 1991
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Benoît (Vienne) et propose les services suivants : , , Pressing et nettoyage à sec, , , Création d'espaces verts, , Restauration de meubles, cannage, paillage, Couture, reprisage, retouches, .

ESAT JEAN DEBELUT

Saint-Julien-l'Ars (86)à 6 km61 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Julien-l'Ars (Vienne) et propose les services suivants : , , , Etiquetage, codage, badges, , , , , , Nettoyage de véhicules, , , .

LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES

Smarves (86)à 6 km20 travailleursDepuis 1992
Prestations intellectuelles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Smarves (Vienne) et propose les services suivants : , , , , Autres prestations intellectuelles.

EA APPEP

Smarves (86)à 6 km22 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Smarves (Vienne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage.

AVO CARBON FRANCE

Poitiers (86)à 7 km49 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poitiers (Vienne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique.

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)à 7 km50 travailleursDepuis 2016
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poitiers (Vienne) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Peinture, , , , , , , , , Fabrication et pose de signalétique, .

HANDI INTERIM

Poitiers (86)à 7 km25 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poitiers (Vienne) et propose les services suivants : .

DEASTANCE SERVICES Chasseneuil-du-Poitou

Chasseneuil-du-Poitou (86)à 12 km86 travailleursDepuis 2010
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chasseneuil-du-Poitou (Vienne) et propose les services suivants : Prise de notes et compte-rendus, Accueil, , Transcription sonore, Communication rédactionnelle, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), E-marketing, Gestion de bases de données.

ESAT HENRI BUCHER

Vivonne (86)à 18 km115 travailleursDepuis 1972
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vivonne (Vienne) et propose les services suivants : , , , , , , Centre équestre, Location de salles, Pension animalière, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne.

ESAT du HAUT-POITOU

Neuville-de-Poitou (86)à 20 km47 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Neuville-de-Poitou (Vienne) et propose les services suivants : , , , , , , , Conditionnement cosmétique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.