ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fontanil-Cornillon (38120)
LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)19 travailleursDepuis 2013ESAT SAINTE AGNES
Saint-Égrève (38)à 2 km190 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 7 km26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 7 km96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)à 7 km72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)à 7 km6 travailleursDepuis 2014EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)à 8 km21 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)à 8 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)à 8 km260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)à 8 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 9 km79 travailleursDepuis 1988REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 9 km12 travailleursDepuis 2010MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 12 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 12 km110 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 12 km46 travailleursDepuis 2011APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)à 13 km160 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)à 13 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)à 15 km24 travailleursDepuis 2005EA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 22 km1 travailleursDepuis 2023ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE
Les Échelles (73)à 24 km40 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 27 km35 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.