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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orgères (35230)

Orgères (Ille-et-Vilaine) compte 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Orgères (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

SEVEL SERVICES RENNES

Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orgères (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Nettoyage de véhicules, Entretien d'espaces verts.

TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON

Saint-Erblon (35)à 2 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie.

VIDEAL 35

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 4 km31 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Création d'espaces verts, Pose de revêtements de sol, Peinture, Brochage, encartage, façonnage, Déménagement, débarras.

TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE

Chartres-de-Bretagne (35)à 5 km1 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Réparation de vélos, , , , , , .

ESAT L'OLIVIER BRUZ

Bruz (35)à 7 km6 travailleursDepuis 2004
Productions alimentaires Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bruz (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Confiturerie, Mise sous pli, mailing, routage, Conditionnement, colisage, Vêtements, textiles divers.

EA PAYSAGE SERVICES

Vern-sur-Seiche (35)à 8 km31 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Pose de clôtures et de balustrades.

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 9 km210 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 210 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , , Restauration collective interne, , , Gestion des déchets papiers.

LE LIEN GOURMAND

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 9 km9 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public.

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)à 11 km15 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantepie (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , E-mailing, Numérisation, Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, Gestion de courrier sortant, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI).

ATELIERS DE L'ESPOIR

Rennes (35)à 13 km108 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Mise sous film, , , , , .

EA TALENDI (35)

Rennes (35)à 13 km200 travailleursDepuis 1975
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1975 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Reprographie, , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Maintenance et réparation mécanique, Stockage et préparation de commande, , Gestion des déchets DEEE.

ESAT LES ATELIERS DE LA SEICHE (35)

Rennes (35)à 13 km70 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , .

ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine

Rennes (35)à 13 km20 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine).

SERVICEA

Rennes (35)à 13 km50 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , Accueil, .

UP'Interim RENNES

Rennes (35)à 13 km20 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine).

ESAT EPNAK Bretagne

Rennes (35)à 13 km40 travailleursDepuis 2019
Cet ESAT est ouvert depuis 2019 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine).

LA STATION - La Feuille d'Erable

Rennes (35)à 13 km6 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Lavage de contenants alimentaires, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, .

CRECHES TOURNESOL

Rennes (35)à 13 km9 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine).

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)à 14 km204 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2021 et accueille 204 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Menuiserie, , , Repassage, , .

E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT

Bréal-sous-Montfort (35)à 15 km91 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Arboriculture, vergers, Création de spectacles, , .

ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS

Noyal-sur-Vilaine (35)à 17 km92 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Agencement d'intérieur, , , , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , Production de caisses, palettes.

EA NOTRE AVENIR

Bain-de-Bretagne (35)à 17 km23 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Pépinières.

ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"

Bain-de-Bretagne (35)à 17 km96 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Torréfaction de café, , , Etiquetage, codage, badges.

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)à 18 km84 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Portage de repas, Cuisine centrale, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Gestion des déchets textiles, , , Recyclage de bâches, , , , .

UTOPI L'HERMITAGE

L'Hermitage (35)à 20 km104 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Hermitage (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , .

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)à 23 km145 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Retiers (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Chocolaterie, Paniers gourmands, , , , , Traiteur, , Contrôle essais en électrique, électronique, , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.


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