ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mondeville (14120)

Mondeville (Calvados) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mondeville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DE L'AIGUILLON

Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998

Productions alimentaires Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mondeville (Calvados) et propose les services suivants : Paniers gourmands, Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Remplissage, ensachage, flaconnage, Stockage et préparation de commande, Conditionnement, colisage.

ATELIER DE LA ROSELIERE - Mondeville

Mondeville (14)0 travailleurs

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mondeville (Calvados).

ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE

Giberville (14)à 1 km63 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Giberville (Calvados) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Brochage, encartage, façonnage, Petite maintenance technique, Numérisation, Saisie informatique, Objets d'artisanat divers, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ATELIER CONTACT APAJH

Cormelles-le-Royal (14)à 2 km133 travailleursDepuis 1988

Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 133 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cormelles-le-Royal (Calvados) et propose les services suivants : , Maintenance de matériel électrique, électronique, , Entretien d'espaces verts, Blanchisserie.

EA GUY NEMER

Colombelles (14)à 3 km32 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Services généraux ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colombelles (Calvados) et propose les services suivants : Menuiserie, , , Déménagement, débarras, Vitrerie et volets, Nettoyage de véhicules, Pose de clôtures et de balustrades, Menuiserie et serrurerie, Production de caisses, palettes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois.

ESAT (APAEI) - COLOMBELLES

Colombelles (14)à 3 km114 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colombelles (Calvados) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Chocolaterie, Mise sous film, , .

ESAT DE LIBISEY

Hérouville-Saint-Clair (14)à 4 km116 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 116 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hérouville-Saint-Clair (Calvados) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , .

EXEGO (EXTALEA)

Hérouville-Saint-Clair (14)à 4 km9 travailleursDepuis 2015
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hérouville-Saint-Clair (Calvados) et propose les services suivants : Autres services RH, Gestion de paie.

ESAT La Passerelle Verte (Groupe VYV)

Ifs (14)à 4 km60 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ifs (Calvados) et propose les services suivants : , , , Élevage de viandes et volailles.

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)à 4 km90 travailleursDepuis 1992

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ifs (Calvados) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Démantèlement de DEEE, , , Vêtements, textiles divers, Pépinières, Couture, reprisage, retouches, .

ACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS

Caen (14)à 4 km38 travailleursDepuis 2008

Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Caen (Calvados) et propose les services suivants : , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

AfB Normandie

Caen (14)à 4 km34 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caen (Calvados) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, .

ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE

Saint-André-sur-Orne (14)à 7 km110 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-André-sur-Orne (Calvados) et propose les services suivants : , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, , , Production d'objets en bois divers, Traduction de documents, .

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)à 8 km140 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Construction et bâtiment ... + 5 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bretteville-sur-Odon (Calvados) et propose les services suivants : , , , Création graphique, infographie et PAO, Agence de communication, Production audiovisuelle, vidéos, Création, développement et maintenance de sites internet, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , Serrurerie-métallerie, Gestion des déchets DEEE.

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)à 20 km240 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 240 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dozulé (Calvados) et propose les services suivants : , , Etiquetage, collage, pliage, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , Façonnage du papier-carton, , , , , Objets de décoration, Usinage des métaux, .

EA LA CALVADOSIENNE

Asnelles (14)à 27 km18 travailleursDepuis 1991

Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Asnelles (Calvados) et propose les services suivants : Aquaculture, produits de la mer.

(16 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".