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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hautefeuille (77515)

Hautefeuille (Seine-et-Marne) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Hautefeuille (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)à 14 km110 travailleursDepuis 2003
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bailly-Romainvilliers (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , , Restauration collective interne.

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 15 km10 travailleursDepuis 1968
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 1968 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Magny-le-Hongre (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Support technique et assistance utilisateur, , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Nettoyage de locaux.

FM EA IDF

Mormant (77)à 18 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mormant (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , Conditionnement cosmétique, , .

DFI INCLUSION

Bussy-Saint-Georges (77)à 20 km6 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur.

ESAT LES MARRONNIERS

Villenoy (77)à 20 km134 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 134 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villenoy (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Chocolaterie, Etiquetage, collage, pliage, , , , , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 21 km86 travailleursDepuis 1994
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , Câblage, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 22 km100 travailleursDepuis 1968
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meaux (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Tri et destruction de documents, , Numérisation, Saisie informatique, .

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 23 km130 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, .

EA BRM LOG

Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 23 km14 travailleursDepuis 2005
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Thibault-des-Vignes (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie, Paniers gourmands, Objets publicitaires.

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 26 km90 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Émerainville (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , Pressing et nettoyage à sec, , , Production de vins, bières et spiritueux.

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Claye-Souilly (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , Location et entretien de plantes, décoration florale, , .

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)à 28 km50 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Claye-Souilly (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , Formation.

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 29 km72 travailleursDepuis 2001
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Santeny (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , Création d'espaces verts, Pose de clôtures et de balustrades, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Menuiserie, .

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 29 km82 travailleurs
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chelles (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , , , Nettoyage industriel, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.


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