ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fontaine (38600)
EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)6 travailleursDepuis 2014EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 2 km79 travailleursDepuis 1988
REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 2 km12 travailleursDepuis 2010EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)à 3 km21 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)à 3 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)à 3 km260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)à 3 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 3 km26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINTE AGNES
Saint-Égrève (38)à 5 km149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)à 6 km150 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)à 6 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 7 km19 travailleursDepuis 2013MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 7 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 7 km110 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 9 km46 travailleursDepuis 2011SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)à 14 km24 travailleursDepuis 2005EA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 29 km1 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !