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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Thionville (57100)

Thionville (Moselle) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Thionville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE CASTEL

Thionville (57)103 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thionville (Moselle) et propose les services suivants : Blanchisserie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Nettoyage de locaux, Cuisine centrale, Entretien d'espaces verts, Pressing et nettoyage à sec.

ESAT 'LE CORAIL'

Yutz (57)à 4 km102 travailleursDepuis 1987
Impression, reprographie et marquage Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 102 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yutz (Moselle) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Façonnage du papier-carton, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ESAT SAINTE AGATHE

Florange (57)à 5 km148 travailleursDepuis 1977
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 148 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Florange (Moselle) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

Entreprise Adaptée LA FENSCH

Serémange-Erzange (57)à 7 km79 travailleursDepuis 1989
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Serémange-Erzange (Moselle) et propose les services suivants : , Conciergerie, Bien-être au travail, , Livraisons, coursier, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT LA VALLEE

Serémange-Erzange (57)à 7 km97 travailleursDepuis 1998
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Serémange-Erzange (Moselle) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Menuiserie et serrurerie, Production de caisses, palettes, .

ESAT L'ENVOL - Bertrange

Bertrange (57)à 8 km64 travailleursDepuis 1970
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bertrange (Moselle) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , .

ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT

Vitry-sur-Orne (57)à 12 km92 travailleursDepuis 1984
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitry-sur-Orne (Moselle) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, Nettoyage de véhicules.

EICLOR

Rombas (57)à 14 km80 travailleursDepuis 1996
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rombas (Moselle) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets DEEE, , Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets plastiques, Transport de marchandises, Gestion des déchets papiers, Déménagement, débarras.

ESAT LE POINT DU JOUR

Pierrevillers (57)à 17 km120 travailleursDepuis 1969
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pierrevillers (Moselle) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie, Contrôle essais en électrique, électronique, , , , , Mise sous pli, mailing, routage, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, , Traiteur.

ESAT VAL DE BRIEY

Val de Briey (54)à 20 km170 travailleursDepuis 1978
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val de Briey (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Mise sous film, , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Fabrication et montage de matériel électrique, Stockage et préparation de commande, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Nettoyage industriel, , , .

ORNE MOSELLE SERVICES

Norroy-le-Veneur (57)à 21 km75 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Norroy-le-Veneur (Moselle) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , .

EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES

Sainte-Marie-aux-Chênes (57)à 22 km1 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Marie-aux-Chênes (Moselle) et propose les services suivants : , Sylviculture et travaux forestiers, Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)à 25 km195 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 195 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villers-la-Montagne (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , Communication rédactionnelle, , Câblage, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

EA APF 57

Saint-Julien-lès-Metz (57)à 27 km75 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Julien-lès-Metz (Moselle) et propose les services suivants : Reprographie, , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Gravure, marquage, flocage et broderie, Signalétique, Saisie informatique, , .

ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz

Saint-Julien-lès-Metz (57)à 27 km45 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Julien-lès-Metz (Moselle) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, , Numérisation.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.


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