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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Versoud (38420)

Versoud (Isère) compte 21 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Versoud (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

SOCIETE NOUVELLE ISEROISE

Le Versoud (38)24 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Versoud (Isère) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage.

ESAT DE L'ARIST

Gières (38)à 6 km46 travailleursDepuis 2011
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gières (Isère) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Maraîchage.

MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES

Saint-Martin-d'Hères (38)à 9 km47 travailleursDepuis 2002
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-d'Hères (Isère) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Gestion de courrier sortant, Tri et destruction de documents.

ESAT ESTHI

Saint-Martin-d'Hères (38)à 9 km110 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-d'Hères (Isère) et propose les services suivants : Mise sous film, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Reprographie, Mise sous pli, mailing, routage, Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Saisie informatique, Conditionnement alimentaire, GED (gestion électronique des documents), Remplissage, ensachage, flaconnage.

afb Grenoble

Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 11 km26 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Martin-le-Vinoux (Isère) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Maintenance de matériel électrique, électronique.

EA LE FACONNIER APAJH38

Grenoble (38)à 11 km21 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : , .

ESAT CPDS APAJH38

Grenoble (38)à 11 km72 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, Location de salles.

AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE

Grenoble (38)à 11 km260 travailleursDepuis 1964
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 260 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , , , , , Conditionnement cosmétique.

ESAT HORS MURS LE METRONOME

Grenoble (38)à 11 km30 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : Petite maintenance technique.

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)à 13 km160 travailleursDepuis 1971
Artisanat ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1971 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Échirolles (Isère) et propose les services suivants : Transport de personnes, Vêtements, textiles divers, , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Réparation de vélos, Conciergerie, Bien-être au travail, Numérisation, , Accueil, , Tri de courrier entrant, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP

Échirolles (38)à 13 km60 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Échirolles (Isère) et propose les services suivants : , , , , Imprimerie.

ESAT SAINTE AGNES

Saint-Égrève (38)à 14 km190 travailleursDepuis 1969
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 190 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Égrève (Isère) et propose les services suivants : , , Pose de clôtures et de balustrades, , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, Blanchisserie, , , Autres services RH.

EA FONTAINE INSERTION

Fontaine (38)à 14 km96 travailleursDepuis 1991
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontaine (Isère) et propose les services suivants : , , Stockage et préparation de commande, Fabrication et montage de matériel électronique, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Signalétique, Création et fabrication de trophées.

ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION

Fontaine (38)à 14 km72 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontaine (Isère) et propose les services suivants : , , , , , Couture, petites et grandes séries.

NAÉVA 38

Fontaine (38)à 14 km6 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontaine (Isère) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Démantèlement de DEEE, Gestion des déchets verre et métal, .

EASI

Seyssinet-Pariset (38)à 15 km79 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seyssinet-Pariset (Isère) et propose les services suivants : , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, .

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)à 15 km12 travailleursDepuis 2010
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seyssinet-Pariset (Isère) et propose les services suivants : , Autres prestations intellectuelles, Support technique et assistance utilisateur, , Formation.

LMDES FONTANIL

Fontanil-Cornillon (38)à 15 km19 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontanil-Cornillon (Isère) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, .

ESAT LE HABERT

Entremont-le-Vieux (73)à 26 km35 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Entremont-le-Vieux (Savoie) et propose les services suivants : , Œufs et produits laitiers, Élevage de viandes et volailles, .

AFIPH ENTREPRISES CENTRE ISERE

Voiron (38)à 26 km220 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 220 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Voiron (Isère) et propose les services suivants : , , , , , .

ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE

Les Échelles (73)à 28 km40 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Échelles (Savoie) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."