ESAT & entreprises adaptées de la ville de Betton (35830)
ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 5 km84 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)à 6 km204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)à 8 km108 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TALENDI (35)
Rennes (35)à 8 km200 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE LA SEICHE (35)
Rennes (35)à 8 km70 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)à 8 km20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SERVICEA
Rennes (35)à 8 km50 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim RENNES
Rennes (35)à 8 km20 travailleursESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)à 8 km40 travailleursDepuis 2019LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)à 8 km6 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)à 8 km9 travailleursHANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 11 km15 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 11 km92 travailleursDepuis 1973UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 12 km210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE LIEN GOURMAND
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 12 km9 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 13 km104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 13 km31 travailleursDepuis 1996VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 15 km31 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)à 15 km1 travailleursESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)à 17 km6 travailleursDepuis 2004TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)à 17 km0 travailleursESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 18 km87 travailleursDepuis 1982SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)à 20 km70 travailleursDepuis 2010E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 21 km91 travailleursESAT DE LA CORBINAIS
Rives-du-Couesnon (35)à 24 km32 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
E.S.A.T. DE SAINT-HILAIRE-DES-LANDES
Saint-Hilaire-des-Landes (35)à 28 km20 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.