ESAT & entreprises adaptées de la ville de Betton (35830)
ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 5 km84 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)à 6 km204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)à 8 km108 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TALENDI (35)
Rennes (35)à 8 km200 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE LA SEICHE (35)
Rennes (35)à 8 km70 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)à 8 km20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SERVICEA
Rennes (35)à 8 km50 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim RENNES
Rennes (35)à 8 km20 travailleursESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)à 8 km40 travailleursDepuis 2019LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)à 8 km6 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)à 8 km9 travailleursHANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 11 km15 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 11 km92 travailleursDepuis 1973UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 12 km210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE LIEN GOURMAND
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 12 km9 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 13 km104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 13 km31 travailleursDepuis 1996VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 15 km31 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)à 15 km1 travailleursESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)à 17 km6 travailleursDepuis 2004TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)à 17 km0 travailleursESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 18 km87 travailleursDepuis 1982SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)à 20 km70 travailleursDepuis 2010E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 21 km91 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA CORBINAIS
Rives-du-Couesnon (35)à 24 km32 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
E.S.A.T. DE SAINT-HILAIRE-DES-LANDES
Saint-Hilaire-des-Landes (35)à 28 km20 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).