ESAT & entreprises adaptées de la ville de Étalans (25580)
ESAT LA BERGERIE
Étalans (25)40 travailleursDepuis 1985ESAT D'ORNANS
Ornans (25)à 10 km30 travailleursDepuis 1991ESAT de ROCHE
Roche-lez-Beaupré (25)à 18 km50 travailleursDepuis 1989ADAPEI SERVICES
Besançon (25)à 22 km43 travailleursDepuis 2000ESAT LE CHAT
Besançon (25)à 22 km80 travailleursDepuis 1979ESAT de Besançon Adapei
Besançon (25)à 22 km299 travailleursDepuis 1969Doubs Plaisance - Halte Deluz
Besançon (25)à 22 km2 travailleursDepuis 2013Doubs Plaisance - Halte Saint Paul
Besançon (25)à 22 km0 travailleursDepuis 2013ESAT DE BAUME ADAPEI
Baume-les-Dames (25)à 23 km40 travailleursDepuis 1990ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS
Morteau (25)à 26 km73 travailleursDepuis 1974La Cuisine d'Uzel - Morteau
Morteau (25)à 26 km89 travailleursDepuis 2018EA UNAP
Pontarlier (25)à 28 km28 travailleursDepuis 1998ESAT UNAP
Pontarlier (25)à 28 km147 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.