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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Morteau (25500)

Morteau (Doubs) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Morteau (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

La Cuisine d'Uzel - Morteau

Morteau (25)89 travailleursDepuis 2018
Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Morteau (Doubs) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

EA UNAP

Pontarlier (25)à 24 km28 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pontarlier (Doubs) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Blanchisserie, , , Stockage et préparation de commande.

ESAT UNAP

Pontarlier (25)à 24 km147 travailleurs
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontarlier (Doubs) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , Conditionnement alimentaire, Objets de décoration.

ESAT LES GENEVRIERS

Maîche (25)à 26 km67 travailleursDepuis 1974
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maîche (Doubs) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Entretien d'espaces verts.

ESAT LA BERGERIE

Étalans (25)à 26 km40 travailleursDepuis 1985
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Étalans (Doubs) et propose les services suivants : Production de jus de fruits ou cidre, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).