ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ornans (25290)
ESAT D'ORNANS
Ornans (25)30 travailleursDepuis 1991ESAT LA BERGERIE
Étalans (25)à 10 km40 travailleursDepuis 1985ESAT de ROCHE
Roche-lez-Beaupré (25)à 19 km50 travailleursDepuis 1989ADAPEI SERVICES
Besançon (25)à 20 km43 travailleursDepuis 2000ESAT LE CHAT
Besançon (25)à 20 km80 travailleursDepuis 1979ESAT de Besançon Adapei
Besançon (25)à 20 km299 travailleursDepuis 1969Doubs Plaisance - Halte Deluz
Besançon (25)à 20 km2 travailleursDepuis 2013Doubs Plaisance - Halte Saint Paul
Besançon (25)à 20 km0 travailleursDepuis 2013ESAT LES ATELIERS DE LA CHAPELLE
Salins-les-Bains (39)à 26 km53 travailleursDepuis 1987TOUT LE MONDE EN BOIS
Frasne (25)à 27 km4 travailleursDepuis 2019EA UNAP
Pontarlier (25)à 27 km28 travailleursDepuis 1998ESAT UNAP
Pontarlier (25)à 27 km147 travailleursESAT AGRICOLE LES GLYCINES CRAMANS
Cramans (39)à 29 km137 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.