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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Trignac (44570)

Trignac (Loire-Atlantique) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Trignac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)

Saint-Nazaire (44)à 5 km93 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Couture, petites et grandes séries, Réparation de vélos, Entretien d'espaces verts.

esatco Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)à 5 km137 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 137 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Mise sous film, , , Blanchisserie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Mise sous pli, mailing, routage, Pépinières, , Floriculture, production de plantes, Câblage, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage.

ESAT MARIE MOREAU

Saint-Nazaire (44)à 5 km83 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel, , , , Repassage.

ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Nazaire

Saint-Nazaire (44)à 5 km50 travailleursDepuis 2006
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , Brochage, encartage, façonnage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Tri et destruction de documents.

ANRH EA Saint Nazaire

Saint-Nazaire (44)à 5 km25 travailleursDepuis 2021
Construction et bâtiment

L'ENVOLEE DE LA CHRYSALIDE

Saint-Nazaire (44)à 5 km13 travailleurs
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .

esatco Pontchâteau

Pontchâteau (44)à 15 km126 travailleursDepuis 1978
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 126 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontchâteau (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, Restauration collective interne, , Production de caisses, palettes, , Production de cadres, présentoirs, , , , , .

esatco Guérande

Guérande (44)à 16 km144 travailleursDepuis 1980
Productions alimentaires ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 144 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guérande (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , , Produits alimentaires divers, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , , , , , .

ESAT JEUNESSE ET AVENIR

Guérande (44)à 16 km98 travailleurs
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guérande (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , Création d'espaces verts, , , , , Peinture.

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)à 18 km80 travailleursDepuis 2016
Prestations intellectuelles ... + 3 pôles

ESAT La Soubretière

Savenay (44)à 20 km125 travailleursDepuis 1981
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Savenay (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , Traiteur, .

ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)

Chaumes-en-Retz (44)à 29 km98 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , .

EA HORTIPRO

Chaumes-en-Retz (44)à 29 km10 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.