ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bruz (35170)
ESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)6 travailleursDepuis 2004TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)à 2 km70 travailleursUTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 4 km210 travailleursDepuis 2002VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 5 km31 travailleursDepuis 2003TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 5 km200 travailleursDepuis 1975TALENDI - ESAT DE LA SEICHE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 5 km70 travailleursDepuis 1999TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)à 7 km105 travailleursSEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)à 7 km70 travailleursDepuis 2010E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 9 km91 travailleursATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)à 9 km108 travailleursDepuis 1969ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)à 9 km20 travailleursDepuis 2008UP'Interim RENNES
Rennes (35)à 9 km20 travailleursESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)à 9 km40 travailleursDepuis 2019LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)à 9 km6 travailleursDepuis 2020CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)à 9 km20 travailleursDepuis 2023EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 11 km31 travailleursDepuis 1996HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 13 km15 travailleursDepuis 2009UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 14 km104 travailleursDepuis 1977UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)à 14 km204 travailleursDepuis 2021SERVICEA
Cesson-Sévigné (35)à 14 km80 travailleursDepuis 2013ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 18 km82 travailleursDepuis 1993ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 18 km92 travailleursDepuis 1973EA NOTRE AVENIR
Bain-de-Bretagne (35)à 22 km23 travailleursDepuis 1996ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"
Bain-de-Bretagne (35)à 22 km96 travailleursDepuis 1982ESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 28 km87 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.