ESAT & entreprises adaptées du département "Gironde" (33)

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Le département «Gironde» compte 60 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Gironde» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

G ECO

Cenon (33)6 travailleurs

Impression, reprographie et marquage

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cenon (Gironde) et propose les services suivants : Impression 3D.

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020

Prestations intellectuelles Prestations administratives Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bordeaux (Gironde) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), E-marketing, Création, développement et maintenance de sites internet, Développement et maintenance de logiciels et applications, Gestion de bases de données, Accueil, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Bien-être au travail, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Agence de communication, Mise sous pli, mailing, routage, E-mailing, Location de salles, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Homologation, tests et recettage, Installation et maintenance de matériel informatique, Support technique et assistance utilisateur, Accessibilité numérique, Conciergerie, Formation, Conseil aux entreprises, Autres prestations intellectuelles, Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Autres services RH.

HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains

Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992

Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Andernos-les-Bains (Gironde) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Pose de cloisons, de faux plafonds, Vitrerie et volets, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Charpenterie, Nettoyage de locaux.

HOTRAVAIL CESTAS

Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006

Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cestas (Gironde) et propose les services suivants : , Entretien et maintenance du mobilier urbain, Création d'espaces verts.

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Teste-de-Buch (Gironde) et propose les services suivants : Ravalement de façades, , Rénovation de façades, , , , Signalétique, , , Menuiserie et serrurerie, , Petite maintenance technique, , Pose de clôtures et de balustrades, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie pvc.

JARDIN PECHEUR (restaurant- EA Jardin Garonne)

Bordeaux (33)13 travailleursDepuis 2017

Restauration, hébergement et services touristiques Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bordeaux (Gironde) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, , .

LES ATELIERS DE LA MAYE - EMMAUS

Martillac (33)17 travailleurs

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Martillac (Gironde) et propose les services suivants : .

LES ATELIERS DU SITE - EMMAUS

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)11 travailleurs

Production industrielle

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde) et propose les services suivants : Menuiserie.

O 3 NOUVELLE AQUITAINE

Le Barp (33)15 travailleursDepuis 2021

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Barp (Gironde) et propose les services suivants : , , Couture, petites et grandes séries.

RENEE BORDEAUX

Artigues-près-Bordeaux (33)11 travailleursDepuis 2024

Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis 2024 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Artigues-près-Bordeaux (Gironde) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Recyclerie, ressourcerie, Autres activités liées à l'économie circulaire.

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(60 Réponses)

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Gironde» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.