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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Pessac

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Pessac et dans sa région :

ESAT METROPOLE Pessac Magellan

Pessac (33)116 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS SAINT JOSEPH

Mérignac (33)à 5 km90 travailleursDepuis 1967

ESAT LES EYQUEMS IRSA

Mérignac (33)à 5 km90 travailleursDepuis 1994

SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX

Mérignac (33)à 5 km65 travailleurs

ESAT ATELIERS D'ORNON

Villenave-d'Ornon (33)à 9 km75 travailleursDepuis 1995

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)à 10 km70 travailleursDepuis 1990

EA ST MEDARD EN JALLES

Saint-Médard-en-Jalles (33)à 11 km20 travailleursDepuis 2001

HOTRAVAIL CESTAS

Cestas (33)à 11 km75 travailleursDepuis 2006

ESAT DE BLANQUEFORT

Blanquefort (33)à 12 km75 travailleursDepuis 1996

EA Métropole Adapei33

Blanquefort (33)à 12 km25 travailleursDepuis 2016

LES ATELIERS DE LA MAYE - EMMAUS

Martillac (33)à 12 km17 travailleurs

ESAT JEAN JACQUEMART

Artigues-près-Bordeaux (33)à 13 km132 travailleursDepuis 1965

ESAT DE BASSENS

Bassens (33)à 15 km35 travailleursDepuis 2004

ESAT DU GUA

Ambarès-et-Lagrave (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1994

ESAT LORIENT SADIRAC

Sadirac (33)à 18 km55 travailleursDepuis 2008

ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT

Castres-Gironde (33)à 19 km90 travailleursDepuis 1986

ESAT AUDENGE ADAPEI

Audenge (33)à 26 km139 travailleursDepuis 1979

Les autres ESAT et EA à Pessac

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Pessac ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.