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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montauban (82000)

Montauban (Tarn-et-Garonne) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Montauban (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Les Ateliers d'Alba

Montauban (82)151 travailleurs
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 151 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montauban (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : Blanchisserie, Cuisine centrale, Numérisation, Entretien d'espaces verts.

ESAT DU PECH BLANC

Montauban (82)58 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montauban (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : Archivage et classement, Mise sous pli, mailing, routage, Câblage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Conditionnement, colisage, , Nettoyage de locaux, Livraisons, coursier.

EA LA RUCHE ESPACE AMERIA

Montauban (82)25 travailleursDepuis 2003
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montauban (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : Location de salles, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ATELIER 82

Montauban (82)19 travailleursDepuis 2004
Espaces verts et paysagers
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montauban (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, .

EA LA RUCHE CLOS MAURY

Montauban (82)1 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montauban (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Traiteur.

ESAT POUSINIES

Saint-Étienne-de-Tulmont (82)à 8 km86 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne-de-Tulmont (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Hôtel, résidence de tourisme, Centre équestre, Maçonnerie, , Menuiserie, Pose de carrelage, Repassage.

ANRH EA de Montauban

Bressols (82)à 9 km23 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles ... + 3 pôles

ANRH EA MONTAUBAN

Bressols (82)à 9 km1 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bressols (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , Nettoyage de véhicules, , Gestion de bases de données, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , , Autres services RH, .

ESAT JEAN CARRIO

Albias (82)à 9 km78 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albias (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , .

ESAT LES ATELIERS DE L'IF

Castelsarrasin (82)à 19 km50 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Démantèlement de DEEE, Production de caisses, palettes, , Etanchéification et isolation, , .

STAMP

Castelsarrasin (82)à 19 km20 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Contrôle essais en électrique, électronique, , Stockage et préparation de commande, , .

ANRAS ESAT Ateliers " LES RIVES DE GARONNE"

Castelmayran (82)à 24 km60 travailleursDepuis 1993
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castelmayran (Tarn-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , .

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 27 km11 travailleursDepuis 2023
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Castelnau-d'Estrétefonds (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, Réparation de vélos, , , , , Prise de notes et compte-rendus, , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Maintenance et réparation mécanique, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.


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