ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ballon-Saint Mars (72290)
ESAT LE GUETTE MIDI
Ballon-Saint Mars (72)50 travailleursDepuis 1987ESAT Kalistâ Marolles les Braults
Marolles-les-Braults (72)à 10 km68 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 14 km70 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 17 km80 travailleursDepuis 1992
EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 17 km19 travailleursDepuis 2009AMIPI - BERNARD VENDRE - Le Mans
Le Mans (72)à 18 km160 travailleursDepuis 1994ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)
Le Mans (72)à 18 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)à 18 km95 travailleursDepuis 1982EABS 72 - Le Mans
Le Mans (72)à 18 km28 travailleursDepuis 1999APF Entreprises site de Le Mans Ribay
Le Mans (72)à 18 km99 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)à 23 km122 travailleursDepuis 1977ESAT Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 23 km11 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)à 25 km72 travailleursDepuis 1968EA BS 72
Ruaudin (72)à 25 km14 travailleursDepuis 1988Esatco Site de la Ferté Bernard
La Ferté-Bernard (72)à 27 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EABS 72 - La Ferté-Bernard
La Ferté-Bernard (72)à 27 km24 travailleursDepuis 2008SPAYCIFIC ZOO SARL
Spay (72)à 28 km11 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.