ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Breil-sur-Mérize (72370)
ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)72 travailleursDepuis 1968EA BS 72
Ruaudin (72)à 16 km14 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 19 km80 travailleursDepuis 1992EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 19 km19 travailleursDepuis 2009
Esatco Site de la Ferté Bernard
La Ferté-Bernard (72)à 21 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EABS 72 - La Ferté-Bernard
La Ferté-Bernard (72)à 21 km24 travailleursDepuis 2008EA Kalistâ St Calais
Saint-Calais (72)à 22 km21 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Kalistâ Saint Calais
Saint-Calais (72)à 22 km74 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AMIPI - BERNARD VENDRE - Le Mans
Le Mans (72)à 22 km160 travailleursDepuis 1994ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)
Le Mans (72)à 22 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)à 22 km95 travailleursDepuis 1982EABS 72 - Le Mans
Le Mans (72)à 22 km28 travailleursDepuis 1999APF Entreprises site de Le Mans Ribay
Le Mans (72)à 22 km99 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)à 23 km122 travailleursDepuis 1977ESAT Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 23 km11 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 24 km70 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SPAYCIFIC ZOO SARL
Spay (72)à 25 km11 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE GUETTE MIDI
Ballon-Saint Mars (72)à 25 km50 travailleursDepuis 1987ESAT Kalistâ Marolles les Braults
Marolles-les-Braults (72)à 29 km68 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.