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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ancenis-Saint-Géréon (44150)

Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Ancenis-Saint-Géréon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA Ancenis EPA SERVICES

Ancenis-Saint-Géréon (44)36 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Entretien et maintenance du mobilier urbain, Création d'espaces verts.

ESATCO ANCENIS

Ancenis-Saint-Géréon (44)119 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage.

ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE

Divatte-sur-Loire (44)à 17 km49 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes.

EA LES IRIS

Saint-Julien-de-Concelles (44)à 20 km12 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Julien-de-Concelles (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Gestion des déchets végétaux, .

ESAT SUD LOIRE

Saint-Julien-de-Concelles (44)à 20 km48 travailleursDepuis 2010
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Julien-de-Concelles (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles, .

ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)

Thouaré-sur-Loire (44)à 22 km97 travailleursDepuis 1978

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)à 22 km370 travailleursDepuis 1992
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 370 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Archivage et classement, Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, , , , , , Brochage, encartage, façonnage, Conditionnement cosmétique, Gestion des déchets bois, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , Gestion des déchets textiles, Blanchisserie, Conception et réalisation de plans industriels.

EA ODEA LA POMMERAYE

Mauges-sur-Loire (49)à 23 km22 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Repassage.

ESAT LOIRE MAUGES

Mauges-sur-Loire (49)à 23 km29 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 29 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : .

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)à 25 km115 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carquefou (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Impression numérique, , Tri et destruction de documents, , Numérisation, , , , , , .

ARCESI Pays de Loire

Carquefou (44)à 25 km25 travailleursDepuis 2015

MANEA

Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 25 km42 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, .

AMIPI Industrie - Nantes

Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 25 km220 travailleursDepuis 1976
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 220 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, Gravure, marquage, flocage et broderie, , Objets publicitaires, , , Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, , Couture, petites et grandes séries, Maroquinerie, petites et grandes séries, , , Formation, Conseil aux entreprises, .

ESAT L'ARGERIE

Val d'Erdre-Auxence (49)à 29 km40 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val d'Erdre-Auxence (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.