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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Puget-sur-Argens (83480)

Puget-sur-Argens (Var) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Puget-sur-Argens (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE BERCAIL

Puget-sur-Argens (83)72 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Puget-sur-Argens (Var) et propose les services suivants : Location de salles, Production de vins, bières et spiritueux, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Animation de séminaires et accueils pédagogiques.

ESAT LES MIMOSAS

Fréjus (83)à 5 km71 travailleursDepuis 1996
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fréjus (Var) et propose les services suivants : Maçonnerie, Peinture, Nettoyage de locaux, , Conditionnement, colisage, , .

ESAT La Bastide des Taillades (Groupe VYV)

Seillans (83)à 18 km30 travailleursDepuis 2015
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Seillans (Var) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , Création d'espaces verts.

ESAT LES ROMARINS

Draguignan (83)à 19 km60 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Draguignan (Var) et propose les services suivants : , Tri et destruction de documents, , , Nettoyage de véhicules.

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)à 24 km143 travailleursDepuis 1984
... + 3 pôles

ESAT LES ROMARINS COGOLIN

Cogolin (83)à 28 km36 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cogolin (Var) et propose les services suivants : , , .

ESATITUDE CANNES

Cannes (06)à 28 km121 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 121 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cannes (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .

Entreprise Adaptée EMS

Grasse (06)à 28 km110 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , , , , Cuisine centrale, , Déménagement, débarras.

ESAT LES RESTANQUES

Grasse (06)à 28 km21 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Arboriculture, vergers, Maraîchage, Pépinières, , Produits alimentaires divers, Confiturerie.

LA DRISSE

Grasse (06)à 28 km14 travailleursDepuis 2016
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Archivage et classement, Numérisation.

EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR

Grasse (06)à 28 km90 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.


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