ESAT & entreprises adaptées de la ville de Charly (69390)

Charly (Rhône) compte 61 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Charly (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA KERAMI

Meyzieu (69)à 20 km6 travailleursDepuis 1997

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Meyzieu (Rhône) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de véhicules, Mise sous pli, mailing, routage.

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)à 20 km15 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Meyzieu (Rhône) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets bois, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Tri et destruction de documents, Déménagement, débarras, Transport de marchandises.

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 20 km150 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône) et propose les services suivants : Mise sous film, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Etiquetage, codage, badges, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Câblage, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Location de salles, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)à 20 km53 travailleursDepuis 1997

Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône) et propose les services suivants : Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie, , , Usinage des métaux, .

ECODAIR EA

Rillieux-la-Pape (69)à 20 km10 travailleursDepuis 2021

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône) et propose les services suivants : , Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, .

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)à 21 km8 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Services généraux ... + 5 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lentilly (Rhône) et propose les services suivants : , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs), Savonnerie, Vêtements, textiles divers, Recyclage de bâches, Couture, petites et grandes séries, Maroquinerie, petites et grandes séries, Pose de clôtures et de balustrades, .

ATELIERS SAINT-LEONARD

Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 22 km148 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 148 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Couzon-au-Mont-d'Or (Rhône) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , , , , , , Contrôle qualité, essais en mécanique, , , .

MESSIDOR RESTAURATION SAIN BEL

Sain-Bel (69)à 23 km16 travailleursDepuis 2002

Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sain-Bel (Rhône) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Portage de repas, Cuisine centrale.

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 25 km180 travailleursDepuis 1973

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Grand-Croix (Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , Maintenance et réparation mécanique, , , Production de vins, bières et spiritueux, , , , , , .

ISATIS

Villefontaine (38)à 28 km60 travailleursDepuis 1992

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefontaine (Isère) et propose les services suivants : , , , .

TRIMATEX Sarl

Saint-Chamond (42)à 28 km5 travailleursDepuis 2016

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Chamond (Loire) et propose les services suivants : .

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Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.