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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chaumont-en-Vexin (60240)

Chaumont-en-Vexin (Oise) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Chaumont-en-Vexin (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT APAJH GISORS

Gisors (27)à 7 km16 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gisors (Eure) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , .

ESAT DE L'EURE

Gisors (27)à 7 km36 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gisors (Eure) et propose les services suivants : , Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)à 18 km50 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : , , , Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage de locaux.

EA DTS

Méru (60)à 18 km35 travailleursDepuis 2003
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Mise sous film.

ANRH EA de Beauvais

Allonne (60)à 22 km90 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1969 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Allonne (Oise) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Numérisation, Saisie informatique, Câblage.

ANRH ESAT de Beauvais

Beauvais (60)à 23 km93 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Accueil, Apiculture, Location et entretien de plantes, décoration florale, Démantèlement de DEEE, , , , Etiquetage, codage, badges, , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)à 23 km175 travailleursDepuis 1977
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 175 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , Création d'espaces verts, , , Légumerie, Menuiserie, Tôlerie, chaudronnerie.

PASSAGE PRO

Beauvais (60)à 23 km75 travailleursDepuis 2010
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets végétaux, , Conciergerie, , , , Bien-être au travail.

AMPLOI - Beauvais

Beauvais (60)à 23 km61 travailleursDepuis 2010
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : Gestion de bases de données, , , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, .

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , Production audiovisuelle, vidéos, Tri et destruction de documents, , , , , , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, .

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 2007
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , Reprographie.

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 26 km68 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , Gestion des visites médicales, , , .

EA EQUIPAGE

Cergy (95)à 26 km60 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel, Gestion des déchets papiers.

TILLY ENTREPRISE SERVICE

Tilly (27)à 28 km22 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , , Transport de marchandises, Objets publicitaires.

ESAT APEER

Tilly (27)à 28 km84 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , , , Traiteur, Gestion des déchets textiles.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

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