ESAT & entreprises adaptées de la ville de Essey-lès-Nancy (54270)

Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Essey-lès-Nancy (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Essey-lès-Nancy (54)54 travailleursDepuis 2000

Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)à 6 km309 travailleursDepuis 1972

Conditionnement, logistique et transport ... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Plasturgie par thermoformage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , , Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Câblage, Fabrication et montage de matériel électrique, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Mise sous pli, mailing, routage, Fabrication d’emballages, Production de caisses, palettes, Gravure, marquage, flocage et broderie, Couture, reprisage, retouches, Impression numérique, Signalétique, Déménagement, débarras, Couture, petites et grandes séries, Nettoyage de véhicules.

ENTREPRISE ADAPTEE APPS

Heillecourt (54)à 6 km150 travailleursDepuis 1985

Restauration, hébergement et services touristiques

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, Blanchisserie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT 'LE FIN PALAIS'

Maxéville (54)à 6 km39 travailleursDepuis 1989

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maxéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Cuisine centrale, , .

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)à 9 km95 travailleursDepuis 1991

Prestations administratives Production industrielle ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , Distribution de flyers, boitage.

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)à 10 km120 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 6 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, , Gestion de bases de données, Numérisation, Saisie informatique, , , , Façonnage du papier-carton, Production de vins, bières et spiritueux, , , Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, Accueil, , Conseil aux entreprises, Autres prestations intellectuelles, Cabinet de recrutement, Impression 3D.

ESAT APF France handicap - Ludres

Ludres (54)à 10 km27 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing

Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, , , Reprographie.

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)à 13 km267 travailleursDepuis 1978

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 267 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , Sylviculture et travaux forestiers, .

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)à 13 km45 travailleursDepuis 1993

Artisanat Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Floriculture, production de plantes, Restauration de meubles, cannage, paillage, , Maraîchage, Gestion des déchets papiers.

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 14 km58 travailleursDepuis 1993

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 14 km66 travailleursDepuis 1993

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Élevage de viandes et volailles, Plantes aromatiques et médicinales, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE

Bainville-sur-Madon (54)à 16 km30 travailleursDepuis 2005

Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bainville-sur-Madon (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , Traiteur.

ATELIER PROTEGE FLAVIEN

Lunéville (54)à 22 km38 travailleursDepuis 1952

Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, .

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)à 22 km96 travailleursDepuis 1993

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , Gestion des déchets DEEE.

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)à 22 km120 travailleursDepuis 1980

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Repassage, Usinage des métaux.

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)à 26 km78 travailleursDepuis 1990

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , .

(16 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.