ESAT & entreprises adaptées de la ville de Laval (53000)
SICOMEN
Laval (53)95 travailleursDepuis 1986LEA 53 (DELTA)
Laval (53)75 travailleursDepuis 1996ESAT LES ESPACES
Laval (53)150 travailleursDepuis 1967ESAT LA BELLE OUVRAGE
Saint-Berthevin (53)à 5 km72 travailleursDepuis 1967ESAT IONESCO
La Chapelle-Anthenaise (53)à 9 km43 travailleursDepuis 1972ESAT LANCHENEIL
Nuillé-sur-Vicoin (53)à 9 km49 travailleursDepuis 1973IMPRIMERIE SOLIDAIRE
Martigné-sur-Mayenne (53)à 15 km40 travailleursDepuis 2007ESAT ROBIDA
Port-Brillet (53)à 16 km43 travailleursDepuis 1969LEA 53 (AMA)
Château-Gontier-sur-Mayenne (53)à 26 km55 travailleursDepuis 1988Le Génêteil
Azé (53)à 28 km117 travailleursDepuis 1973EPSMS La Filousière (La Madeleine)
Mayenne (53)à 28 km46 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.