ESAT & entreprises adaptées de la ville de Objat (19130)
ESAT ATELIERS NATURE
Objat (19)33 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU PUY GRAND et DE LA VEZERE
Saint-Viance (19)à 6 km70 travailleursDepuis 1993EA CASEM 19
Donzenac (19)à 9 km70 travailleursDepuis 2003CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)à 9 km35 travailleursDepuis 2007EA TERRE DE COULEUR
Perpezac-le-Noir (19)à 13 km12 travailleursDepuis 2017SCIC CORREZE EATT LIMOUSIN NORD AQUITAINE
Perpezac-le-Noir (19)à 13 km3 travailleursDepuis 2023EA ALEA
Saint-Pantaléon-de-Larche (19)à 13 km65 travailleursDepuis 2012ESAT Malemort
Malemort (19)à 15 km120 travailleursDepuis 1970EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)à 16 km57 travailleursDepuis 1993ESAT de Clairvivre
Salagnac (24)à 17 km200 travailleursDepuis 1966EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-
Lubersac (19)à 20 km43 travailleursDepuis 1987CDTPI - SITE GLANDON
Glandon (87)à 27 km30 travailleursDepuis 1996ESAT Tulle
Tulle (19)à 28 km52 travailleursDepuis 1976ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)à 28 km70 travailleursDepuis 1967ESAT DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE
Chamboulive (19)à 29 km27 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.