ESAT & entreprises adaptées de la ville de Perpezac-le-Noir (19410)
EA TERRE DE COULEUR
Perpezac-le-Noir (19)12 travailleursDepuis 2017Les Amis du Pont du Saillant
Voutezac (19)à 9 km16 travailleursDepuis 2002EA ATELIERS NATURE
Uzerche (19)à 10 km11 travailleursDepuis 2002EA CASEM 19
Donzenac (19)à 11 km70 travailleursDepuis 2003CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)à 11 km35 travailleursDepuis 2007ESAT LES ATELIERS DU PUY GRAND et DE LA VEZERE
Saint-Viance (19)à 14 km70 travailleursDepuis 1993ESAT DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE
Chamboulive (19)à 16 km27 travailleursDepuis 1990EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-
Lubersac (19)à 17 km43 travailleursDepuis 1987ESAT Malemort
Malemort (19)à 17 km120 travailleursDepuis 1970ESAT Tulle
Tulle (19)à 18 km52 travailleursDepuis 1976ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)à 18 km70 travailleursDepuis 1967SCIC CORREZE EATT LIMOUSIN NORD AQUITAINE
Brive-la-Gaillarde (19)à 20 km3 travailleursDepuis 2023EA ALEA
Saint-Pantaléon-de-Larche (19)à 22 km65 travailleursDepuis 2012ESAT de Clairvivre
Salagnac (24)à 27 km200 travailleursDepuis 1966EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)à 29 km57 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.