ESAT & entreprises adaptées de la ville de Perpezac-le-Noir (19410)
EA TERRE DE COULEUR
Perpezac-le-Noir (19)12 travailleursDepuis 2017SCIC CORREZE EATT LIMOUSIN NORD AQUITAINE
Perpezac-le-Noir (19)3 travailleursDepuis 2023Les Amis du Pont du Saillant
Voutezac (19)à 9 km16 travailleursDepuis 2002EA ATELIERS NATURE
Uzerche (19)à 10 km11 travailleursDepuis 2002
EA CASEM 19
Donzenac (19)à 11 km70 travailleursDepuis 2003CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)à 11 km35 travailleursDepuis 2007ESAT LES ATELIERS DU PUY GRAND et DE LA VEZERE
Saint-Viance (19)à 14 km70 travailleursDepuis 1993ESAT DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE
Chamboulive (19)à 16 km27 travailleursDepuis 1990EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-
Lubersac (19)à 17 km43 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Malemort
Malemort (19)à 17 km120 travailleursDepuis 1970Le Bistrot Mosaïc
Malemort (19)à 17 km16 travailleursDepuis 2000ESAT Tulle
Tulle (19)à 18 km62 travailleursDepuis 1976ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)à 18 km70 travailleursDepuis 1967EA ALEA
Saint-Pantaléon-de-Larche (19)à 22 km65 travailleursDepuis 2012ESAT de Clairvivre
Salagnac (24)à 27 km200 travailleursDepuis 1966EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)à 29 km57 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.