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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ballon-Saint Mars (72290)

Ballon-Saint Mars (Sarthe) compte 19 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Ballon-Saint Mars (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE GUETTE MIDI

Ballon-Saint Mars (72)50 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ballon-Saint Mars (Sarthe) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ESAT Kalistâ Marolles les Braults

Marolles-les-Braults (72)à 10 km68 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles-les-Braults (Sarthe) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, , GED (gestion électronique des documents).

ESAT CATMANOR

La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 14 km70 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chapelle-Saint-Aubin (Sarthe) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , Couture, petites et grandes séries, , Menuiserie.

ESAT ANAIS COULAINES

Coulaines (72)à 17 km80 travailleursDepuis 1992
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Coulaines (Sarthe) et propose les services suivants : , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Stockage et préparation de commande, Nettoyage de locaux, Mise sous film, Objets publicitaires, Tri et destruction de documents.

EA ANAIS COULAINES

Coulaines (72)à 17 km19 travailleursDepuis 2009
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Coulaines (Sarthe) et propose les services suivants : , , , , , Objets de décoration, Gestion des déchets papiers.

AMIPI Industrie - Le Mans

Le Mans (72)à 18 km160 travailleursDepuis 1994
Artisanat Communication et marketing ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Vêtements, textiles divers, Location de salles, , Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Maroquinerie, petites et grandes séries, , , Formation, Conseil aux entreprises, Autres activités liées à l'économie circulaire.

ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)

Le Mans (72)à 18 km110 travailleursDepuis 1991
Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Chocolaterie, , , , , Maintenance de matériel électrique, électronique, Paniers gourmands, Agence de communication, Fournitures de bureau, papeterie, , , .

ESAT LES PRAIRIES

Le Mans (72)à 18 km95 travailleursDepuis 1982
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , , Traiteur, Plasturgie par thermoformage, Usinage des métaux.

EABS 72 - Le Mans

Le Mans (72)à 18 km28 travailleursDepuis 1999
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , , Autres prestations intellectuelles.

APF Entreprises site de Le Mans MecaSud

Le Mans (72)à 18 km99 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 99 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

EA Kalistâ St Calais

Allonnes (72)à 23 km21 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Allonnes (Sarthe) et propose les services suivants : , .

ESATCO ALLONNES

Allonnes (72)à 23 km122 travailleursDepuis 1977
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 122 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Allonnes (Sarthe) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Façonnage du papier-carton, , , Etiquetage, codage, badges, , , , , Produits alimentaires divers, Torréfaction de café, Conditionnement alimentaire.

ESAT Kalistâ Le Mans

Allonnes (72)à 23 km13 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Allonnes (Sarthe) et propose les services suivants : , , .

EA Kalistâ Le Mans

Allonnes (72)à 23 km8 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Allonnes (Sarthe) et propose les services suivants : .

ESAT DOMAINE DE PESCHERAY

Le Breil-sur-Mérize (72)à 25 km72 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Breil-sur-Mérize (Sarthe) et propose les services suivants : Pension animalière, , , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Petite maintenance technique.

EA BS 72

Ruaudin (72)à 25 km14 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ruaudin (Sarthe) et propose les services suivants : Maraîchage, Floriculture, production de plantes.

Esatco Site de la Ferté Bernard

La Ferté-Bernard (72)à 27 km72 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ferté-Bernard (Sarthe) et propose les services suivants : , .

EABS 72 - La Ferté-Bernard

La Ferté-Bernard (72)à 27 km24 travailleursDepuis 2008
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Ferté-Bernard (Sarthe) et propose les services suivants : , , , , , Déménagement, débarras.

SPAYCIFIC ZOO SARL

Spay (72)à 28 km11 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Spay (Sarthe) et propose les services suivants : Centre de loisirs.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.